Mentinerea Femeilor talentate pe drumul catre succes:Rampe de iesire si Rampe de intrare de Syilvia Ann Hewlett

res_5833678a7e839c00ffacaa68ee1a816c_400x400_e2mrNumeroase femei adevarate profesioniste  isi intrerup cariera cel putin odata pentru cresterea copiilor,pentru a-si ingriji parintii in varsta sau pentru a rezolva alte probleme de familia.

Cand sunt gata sa revina in campul muncii,nu peste mult timp se lovesc de un zid.

Posibilitatile de a se reincadra in munca(rampele de intrare)sunt rare,iar consecintele financiare pentru”intrerupere”sunt o adevarata pedeapsa.

REZULTATUL?

Multe femei nu reusesc sa se reintegreze iar companiile pierd ocazia de a profita de aceasta reserva de talente.

Cum in viitorul deceniu se profileaza o criza de specialisti,companiile ar trebui sa-si schimbe politica in privinta femeilor calificate,daca vor sa-si poata invinge rivalii.

Ce ar trebui sa faca companiile,pentru a atrage si a pastra femeile foarte bine pregatite?

Vezi mai multe detalii

Citeste si  Set Mobilier Gradina SUSAN, un produs de design artistic, considerat o forma de arta decorativa